PLANEJAMENTO SUCESSÃO
PLANEJAMENTO SUCESSÃO
Planejamento Tributário e Proteção Patrimonial
- Revisão da estrutura financeira e tributária para maximizar eficiência e segurança;
- Implementação de mecanismos de proteção patrimonial e sucessória;
- Planejamento de liquidez para sucessão e continuidade dos negócios;
- Redução de impactos financeiros em cenários de transição ou imprevistos.
Planejamento Patrimonial e Societário
- Mapeamento e auditoria de bens da família;
Criação de estruturas jurídicas personalizadas (holdings, fundos de investimento, trusts); - Acordos de sócios para regular direitos e responsabilidades;
- Estratégias de expansão, fusão, aquisição ou reestruturação societária;
- Avaliação da estrutura societária ideal, segundo responsabilidade, governança e captação de recursos.
Sucessão Familiar
- Preparação e aconselhamento (counseling) para jovens futuros membros do Conselho de Família;
- Estruturação de um plano sucessório para a transição organizada de responsabilidades entre membros da família (“passagem do bastão”);
- Definição de acordos e instrumentos societários para a atuação familiar, garantindo governança, crescimento patrimonial e harmonia.
Sucessão Executiva
- Mapeamento de cargos críticos e riscos sucessórios;
- Definição de critérios e perfis de sucessores alinhados à cultura e estratégia da empresa;
- Definição de regras de governança para familiares em cargos executivos;
- Planejamento de transição para sucessão planejada ou emergencial.
